ООО "ПИЛОТ"

В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение Левченко Артема Владимировича (вх. № 54/7-3600-24-ОБ от 16.10.2024) о возможных действиях ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПИЛОТ» (630015, Новосибирская область, г. Новосибирск, проезд Электрозаводской, д. 1), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения. В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПИЛОТ» на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ч. 2 ст. 22, ч.1 ст.122, ч.6 ст. 136, ч.1 ст.140, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, по вопросам предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, компенсационных выплат. Обеспечить соблюдение требований ч. 2 ст. 22, ч.1 ст.122, ч.6 ст. 136, ч.1 ст.140, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПИЛОТ». Информирую, что несоблюдение требований ч. 2 ст. 22, ч.1 ст.122, ч.6 ст. 136, ч.1 ст.140, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1, ст. 199 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.