Проверка № 54241373166715632453 от 1 октября 2024 года
ООО "ФЕНИКС"
Дата проведения
1 октября 2024 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Предостережение
В адрес Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение гражданина (вх.№ 54/7-3342-24-ОБ от 26.09.2024). В ходе рассмотрения обращений установлено, что в действиях ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ФЕНИКС» (ИНН – 5401404289; ОГРН - 1215400034630) на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения абз 2 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 67, ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: Ненадлежащее оформление приема на работу работника, не заключение трудового договора в письменном виде с работником. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований абз 2 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 67, ч. 1 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны ООО «ФЕНИКС» (отказ от заключения трудового договора в письменном виде). На основании абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоры. В соответствии с ч. 2 ст. 67 при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Информирую, что несоблюдение требований абз 2 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 67, ч. 1 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Анастасия Рашидовна Гафарова | Старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
Объекты и итоги проверки
Адрес
630015, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Планетная, д 30
Нет данных о результатах проверки
