ООО "ГЕЛИОН"

ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований абз 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны ООО «Гелион» (отказ от заключения трудового договора в письменном виде). На основании абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договороы. Согласно ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Информирую, что несоблюдение требований абз 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ.