ООО "ГРАНИТ"

При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило извещение о тяжелом несчастном случае, произошедшем с работником - продавцом-кассиром Общества с ограниченной ответственностью «Гранит» (ИНН: 5407486898; ОГРН: 1135476095226; юридический адрес: ул. Тайгинская, д. 13/1, офис 304А, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630129) (далее по тексту - ООО «Гранит»). В ходе рассмотрения извещения установлено, что в помещении нестационарного объекта (павильона) на рабочем месте продавца-кассира произошел несчастный случай при следующих обстоятельствах: неустановленный мужчина, являясь покупателем, через открытое окно продаж столкнул на продавца-кассира стоящий на стойке пятнадцатилитровый термопот (термос) с горячей водой, в результате его действий продавец-кассир обожгла правую ногу. В результате чего работник получил тяжелое повреждение здоровья: диагноз и код диагноза по МКБ-10: Т29.2 Т31.3. Ожог кипятком I-II степени шеи, туловища, левой верхней и нижней конечностей S-30% п.т. Ожоговый шок 1 степени. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории: тяжёлая. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе рассмотрения извещения установлено, что в действиях ООО «Гранит», на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ст. 22, ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, что лишает работников ООО «Гранит» права на безопасные условия труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «Гранит» обеспечить соблюдение требований ст. 22, ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны ООО «Гранит». Предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушения, ответственность за которые предусмотрена ст. 5.27, ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее по тексту - КоАП РФ). Информирую, что несоблюдение требований ст. 22, ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 143, ст. 216 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации. На основании вышеизложенного, предлагаю направить в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области уведомление о принятии мер по данному предостережению в срок не более 10 календарных дней со дня получения предостережения Государственной инспекции труда в Новосибирской области. Адрес для направления уведомления о принятии мер по данному предостережению: ул. Федосеева, д. 12а, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630089; факс: 260-99-26, 260-99-08; e-mail: gitnsoslr@yandex.ru, git54@rostrud.gov.ru. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: «https://онлайнинспекция.рф».