ООО "СИБТЭК"

В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили письменные обращения граждан (от 26.03.2024 № 54/7-1093-24-ОБ, № 54/7-1094-24-ОБ, № 54/7-1092-24-ОБ, № 54/7-1091-24-ОБ, № 54/7-1090-24-ОБ, № 54/7-1089-24-ОБ, № 54/7-1088-24-ОБ, № 54/7-1087-24-ОБ, № 54/7-1086-24-ОБ, № 54/7-1085-24-ОБ.) о возможных действиях (бездействии) ООО «Сибирская тепло-энергетическая компания» (ИНН 5405450938), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, информация о которых содержится в поступивших сведениях от заявителя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на: полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно действующему трудовому законодательству для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда устанавливаются компенсации, регламентированные статьями 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 3 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. В соответствии с частью 1 статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. В соответствии с частью 1 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. В соответствии с частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» при реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер. В соответствии с частью 1 статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение, в порядке и размерах не ниже установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо коллективным договором, трудовым договором. Кроме того, Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 утверждены Списки № 1 и № 2, дающие право на льготное пенсионное обеспечение. Списки № 1 и № 2, применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665. В соответствии со статьёй 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам и женщинам по достижении ими определенного настоящей статьёй возраста, при условиях продолжительности работы на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеющих страховой стаж, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста. Согласно полученным от заявителей сведениям, на их рабочих местах установлены вредные условия труда, однако, работодатель ООО «Сибирская тепло-энергетическая компания» (ИНН 5405450938) без основания отменил компенсации за работу во вредных и/или опасных условиях труда, необходимость в установление которых подтверждена специальной оценкой условий труда, проведенной на их рабочих местах. В соответствии с требованиями части 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская тепло-энергетическая компания» (ИНН 5405450938): Обеспечить соблюдение требований части 1 статьи 21, части 2 статьи 22, части 3 статьи 92, части 1 статьи 117, части 1 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и прекратить возможные противоправные действия. Информирую, что несоблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»