ООО "СИБИРЬ-ЭНЕРГО"

В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступил материал расследования несчастного случая со смертельным исходом (вх.№ 54/3-35-24-ИЗ от 29.02.2024), происшедшего 29.08.2023 с электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования «Новокузнецкого» участка филиала «Кузбасский» Общества с ограниченной ответственностью «Сибирь-Энерго» (далее — ООО «Сибирь-Энерго»). Согласно представленным материалам расследования несчастного случая были установлены и отражены в Акте № 10 (форма Н-1) нарушения государственных нормативных требований охраны труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с частями 1 - 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. Работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В соответствии с частью 3 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Расследованием несчастного случая было установлено, что в ООО «Сибирь-Энерго», что путем действий (бездействия) отдельных должностных лиц были нарушены государственные нормативные требования охраны труда, а именно — работник (пострадавший) получил травмы не совместимые с жизнью при выполнении работы не свойственные его основной должности (совмещение по доп.соглашению) по перегону автомобиля без прохождения предсменного медицинского осмотра. Согласно результатам судебно-химического исследования в крови пострадавшего обнаружен этиловый спирт и суррогаты алкоголя. В соответствии с частью 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. На дату расследования несчастного случая в ООО «Сибирь-Энерго» трудоустроено (занято) 84 работника, в отношении которых также могут нарушатся их права, в том числе могут нарушаться государственные нормативные требования охраны труда как самими работниками, так и другими должностными лицами ООО «СИБГДК». В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований части 2 статьи 22, части 1 статьи 76, частей 1, 2, 3 статьи 214, части 3 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации и прекратить возможные противоправные действия. Информирую, что несоблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»