ООО "БАРАК"

2. При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (137)в адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение гражданина о действиях общества с ограниченной ответственности «Барак» (далее — ООО «Барак»), противоречащих действующему трудовому законодательству, информация о которых содержится в указанном обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения работника. В ходе рассмотрения обращения было установлено, что в действиях ООО «Барак» (ИНН: 5404039838), возможно, допускаются случаи нарушений требований ст. 56, ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации и лишает работников, работающих в ООО «Барак» права на условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: нарушение требований ст. 56, ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации.В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обеспечить ООО «Барак» соблюдение требований ст. 56, ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации и устранить имеющиеся недостатки.Предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрено ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ.