ООО "ШЕЛТОН ТРЕЙД"

При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение работника (вх. № 54/7-3248-23-ОБ от 30.10.2023), о возможных действиях Общества с ограниченной ответственностью «Шелтон трейд» (ИНН: 5403068716; ОГРН: 1225400009944; юридический адрес: ул. Мира, д. 65/1, помещ. 1, г. Новосибирск, г.о. город Новосибирск, обл. Новосибирская, 630024) (далее по тексту - ООО «Шелтон трейд»), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, информация о которых содержится в указанном обращении. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ООО «Шелтон трейд», на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускались случаи нарушения ст. 22, ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 ч. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», что лишало работника в день увольнения права на получение сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже за период работы в ООО «Шелтон трейд», представление сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ООО «Шелтон трейд» в систему обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «Шелтон трейд» обеспечить соблюдение требований ст. 22, ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 ч. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Предупреждаю, что нарушение требований ст. 22, ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 ч. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей. Информирую, что несоблюдение требований ст. 22, ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 ч. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. На основании вышеизложенного, предлагаю ООО «Шелтон трейд» соблюдать требования ст. 22, ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 ч. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: «https://онлайнинспекция.рф».