ООО "СКАТЕРТЬ - САМОБРАНКА"

При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области на сервер «Онлайнинспекция.рф» обращения Маер Е.С. (вх. № 54/7-3220-23-ОБ от 24.10.2023), о возможных действиях Общества с ограниченной ответственностью «Скатерть - самобранка» (ИНН: 5404417374; ОГРН: 1105476033134; юридический адрес: ул. Николая Островского, д. 111/5, офис 22, г. Новосибирск, г.о. город Новосибирск, обл. Новосибирская, 630005) (далее по тексту - ООО «Скатерть - самобранка»), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, информация о которых содержится в указанном обращении. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ООО «Скатерть - самобранка» на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ст. 21, ст. 22, ст. 67, ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации, что лишает Маер Е.С. и иных работников ООО «Скатерть - самобранка» права на надлежащее оформление трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «Скатерть - самобранка» добровольно урегулировать возникшее разногласие с Маер Е.С. и устранить возможные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечить соблюдение требований ст. 21, ст. 22, ст. 67, ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации и прекратить возможные противоправные действия в отношении Маер Е.С. и иных работников со стороны ООО «Скатерть - самобранка». Предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Информирую, что несоблюдение требований ст. 21, ст. 22, ст. 67, ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 199 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации. На основании вышеизложенного, предлагаю направить в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области уведомление о принятии мер по данному предостережению. Вы вправе приложить к уведомлению документы, подтверждающие принятие мер, в том числе подтверждающие отсутствие или устранение нарушений трудового законодательства. Адрес для направления уведомления о принятии мер по данному предостережению: ул. Федосеева, д. 12а, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630089; факс: 260-99-26, 260-99-08; e-mail: gitnsoslr@yandex.ru, git54@rostrud.gov.ru. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: «https://онлайнинспекция.рф».