ООО ПК "ПРОФИЛЬСТАЛЬ"

В ГИТ НСО поступило обращение работника Малинцева Дениса Александровича, о нарушении его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью ПК "Профильсталь", в части не выплаты окончательного расчета при увольнении 13.01.2023. Организация зарегистрирована по юридическому адресу: 633216, Новосибирская область, Искитимский район, р.п. Линево, здание арматурного цеха. В рамках проведения профилактических мероприятий и уточнения данных указанных в обращении работника, с представителем юридического лица был направлен запрос на предоставление пояснений в части обращения гражданина. Из телефонного разговора представитель юридического лица обязался предоставить все документы по рассматриваемому вопросу. Директором организации были предоставлены документы: письменное пояснение представителя юридического лица и отчетные документы о выплате окончательного расчета при увольнении. Дата оплаты расчета 18.03.2023, через 73 календарных дня со дня увольнения работника. 1. Согласно требований ст. 136 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Согласно требований ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, влечет административную ответственность согласно ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 2. Предлагаю принять меры направленные на недопустимость подобных нарушений. 3. Сообщаю Вам о том, что по результатам рассмотрения настоящего предостережения Вами могут быть поданы возражения в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области, в соответствии с п.7-8 Постановления Правительства РФ от 10 февраля 2017 г. N 166 "Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения".