ООО "ОТ-МАРКОН"

При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): согласно данным анализа информации о действиях (бездействии) контролируемого лица, полученной в ходе мероприятия по контролю без взаимодействия с контролируемыми лицами и гражданами, посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда, реестров результатов специальной оценки условий труда, выгруженных отчетов о проведенной в организациях СОУТ (вх. № 54/6-347-23-ПВ от 28.03.2023), Государственной инспекцией труда в Новосибирской области было установлено, что выгруженный Обществом с ограниченной ответственностью «ОТ-МАРКОН» (ИНН: 7415033800; ОГРН: 1027400881793; юридический адрес: ш. Тургоякское, д. 9/26, г. Миасс, обл. Челябинская, 456300) (далее по тексту - ООО «ОТ-МАРКОН») отчет о СОУТ, проведенной на рабочих местах Общества с ограниченной ответственностью «Медицинский центр СТС» (ИНН: 5402574156; ОГРН: 1145476033010; юридический адрес: ул. Дуси Ковальчук, д. 394/2, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630075) (далее по тексту - ООО «МЦ СТС»), не соответствует требованиям к отчету, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе анализа информации установлено, что выгруженный ООО «ОТ-МАРКОН» отчет о СОУТ, проведенной на рабочих местах ООО «МЦ СТС», не соответствует требованиям к отчету, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно протоколу электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда в ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено: Выявлены следующие несоответствия: 1. Поиск ситуаций нарушения уникальности присвоения номера рабочего места Выявлены следующие несоответствия: • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 4. Должность: Старшая медицинская сестра, Код профессии: 24038 Рабочее место № 4. • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 5. Должность: Врач стоматолог-терапевт, Код профессии: 20463 Рабочее место № 5. • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 6. Должность: Медицинская сестра, Код профессии: 24038 Рабочее место № 6. • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 9. Должность: Санитар (ка), Код профессии: 18112 Рабочее место № 9. • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 10. Должность: Администратор, Код профессии: 20062 Рабочее место № 10. • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 11. Должность: Рентгенолаборант, Код профессии: 26073 Рабочее место № 11. • Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 12. Должность: Врач стоматолог-хирург, Код профессии: 20463 Рабочее место № 12. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «ОТ-МАРКОН» устранить возможные нарушения, обеспечить соблюдение обязательных требований, установленных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», устранить недостатки в отношении выгруженного отчета о проведенной СОУТ на рабочих местах ООО «МЦ СТС» (ИНН: 5402574156; ОГРН: 1145476033010) и предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ. Предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрено ч. 1 ст. 14.54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Информирую, что несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. На основании вышеизложенного, предлагаю направить в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области уведомление о принятии мер по данному предостережению в срок не более 10 календарных дней со дня получения предостережения Государственной инспекции труда в Новосибирской области. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: «https://expertsout.rosmintrud.ru».