ООО "А-НСК"

При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области из прокуратуры Ленинского района г. Новосибирска поступило обращение Серко И.В. (вх. № 54/7-414-23-ОБ от 08.02.2023) о фактах нарушения трудового законодательства работодателем – ООО «А-НСК» (ИНН 5403047000; юридический адрес: 630024, г. Новосибирск, ул. Мира, д. 54 помещ. 88), в части не оформления трудового договора, не составлении графика отпусков, не перечислении страховых взносов. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе рассмотрения обращения усматриваются признаки нарушения обязательных требований, предусмотренных статьями 16, 22, 67, 122, 123 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в письменной форме; оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно; очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «А-НСК» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных статьями 16, 22, 67, 122, 123 Трудового кодекса РФ, не допускать нарушений установленных требований. Предупреждаю, что повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: «https://онлайнинспекция.рф».