ООО "НЗ ДМИ"

В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило коллективное обращение Борща Владимира Викторовича, Захарова Евгения Николаевича, Башкирова Александра Владимировича (далее – заявители) о возможных действиях (бездействии) ООО «НОВОСИБИРСКИЙ ЗАВОД ДЕРЕВО-МЕТАЛЛИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ» (ИНН: 5403022380), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, информация о которых содержится в ответе (письменные пояснения директора Шугаева М.В.), полученная в ходе оценки достоверности поступивших сведений от заявителей. В ходе рассмотрения обращения и согласно полученных документов ООО «НОВОСИБИРСКИЙ ЗАВОД ДЕРЕВО-МЕТАЛЛИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ», представленных по запросу от 21.10.2022 исх.№ 54/10-446-22-ЗП, установлено, что в действиях ООО «НОВОСИБИРСКИЙ ЗАВОД ДЕРЕВО-МЕТАЛЛИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ» на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения части 6 статьи 136 и статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: Согласно письменным пояснениям законного представителя юридического лица – Шугаева М.В., дословно: «В ответ на запрос 54/10-446-22-ЗП от 21.10.2022 г, поясняем, что на данный момент невыплаченная заработная плата за сентябрь 2022 г, осталась только у Захарова Евгения Николаевича. Произошло по причине отказа банка Авангард в проведении платежей от 22.09.2022 г. От своих обязательств не отказываемся.» 1) В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в конкретные даты выплаты заработной платы, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. 2) В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований части 6 статьи 136 и статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и прекратить возможные противоправные действия. Информирую, что несоблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.