ООО "НОВОСИБИРСКИЙ МЕЛЬКОМБИНАТ №1"

09.08.2022 с аппаратчиком мукомольного производства ООО «Новосибирский мелькомбинат №1» (630083, Новосибирская область, город Новосибирск, Большевистская ул., д. 135, помещ. 25 произошел несчастный случай на производстве. Продолжительность временной нетрудоспособности 74 дня (освобождение от работы с 09.08.2022 по 21.10 2022). В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области 27.10.2022 от работодателя поступило сообщение о последствиях несчастного случаях на производстве и принятых мерах (далее: Сообщение). По устранению причин несчастного случая на производстве ООО «Новосибирский мелькомбинат №1» приняты меры (указано в Сообщении): 1.Проведен внеплановый инструктаж по охране труда работникам, выполняющим работы на лестницах и стремянках. 2.Назначено проведение внеплановой специальной оценки условий труда рабочего мета аппаратчика мукомольного производства в срок до 01.08.2023. Положениями пункта 6 части 1 ст. 17, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве в течение шести месяцев со дня его наступления. В силу требований абзаца 2 части 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Действия ООО «Новосибирский мелькомбинат №1» в части установления срока проведения внеплановой специальной оценки условий труда на рабочем месте аппаратчика мукомольного производства до 01.08.2021 могут привести к нарушению обязательных требований ст. 22, ч.2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Предостерегаю о недопустимости нарушений требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и предлагаю принять необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований законодательства. В случае не исполнения требований, установленных законодательством и продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч.2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение», за которое предусмотрено: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей