ООО "РОСТСЕРВИС"

В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение Головкова А.Ю. о возможных действиях ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Ростсервис» (ИНН: 5404045616; ОГРН: 1165476177745; юридический адрес: ул. Титова, д. 29, кв. 13, г. Новосибирск, 630054) (далее по тексту – ООО «Ростсервис»), противоречащих действующему законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, информация о которых содержится в указанном обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с контролируемыми лицами и гражданами, посредством рассмотрения обращения. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ООО «Ростсервис», на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ст. 22, ст. 137, ст. 138 Трудового Кодекса Российской Федерации, что лишает работников ООО «Ростсервис» права на выплату, в полном размере причитающуюся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обеспечить ООО «Ростсервис» соблюдение требований ст. 22, 137, 138 Трудового Кодекса Российской Федерации и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников ООО «Ростсервис» (ИНН: 5404045616; ОГРН: 1165476177745; юридический адрес: ул. Титова, д. 29, кв. 13, г. Новосибирск, 630054). Предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Информирую, что несоблюдение требований ст. 22, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершений преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации. На основании п. 11 Постановления Правительства РФ от 10:02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю направить в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области уведомление об исполнении предостережения в срок не более 60 дней со дня направления предостережения Государственной инспекцией труда в Новосибирской области.