ООО "СПЕЦЭКОСТРОЙ"

1. Штатное расписание на 2022 год; 2. Документы, устанавливающие порядок и систему оплаты труда в организации (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т.д.); 3. Трудовой договор с Червякова Владимира Владимировича (далее - Червяков В.В.) (все приложения к трудовому договору, дополнительные соглашения и т.д.); 4. Приказ об увольнении с работы Червяков В.В.; 5. Табель учета рабочего времени Червяков В.В. за январь 2022 года, февраль 2022 года; 6. Расчетные листки организации, касающиеся Червяков В.В., за январь 2022 года, февраль 2022 года; 8. Документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы Червякову В.В. за февраль 2022 года, март 2022 года (расчетные листки организации, платежные ведомости, расходные кассовые ордера с подписью работника в получении денежных средств, реестр распределения денежных средств по счетам сотрудников (резидентов) организации и т.д.); 9. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с Червяковым В.В.(увольнении); 10. Документы, подтверждающие начисление и выплату Червяковым В.В. денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении (расчетные листки организации, платежные ведомости, расходные кассовые ордера с подписью работника в получении денежных средств, реестр распределения денежных средств по счетам сотрудников (резидентов) организации и т.д.); 11. Документы, подтверждающие начисление и выплату окончательного расчета при увольнении Червякова В.В. (расчетные листки организации, платежные ведомости, расходные кассовые ордера с подписью работника в получении денежных средств, реестр распределения денежных средств по счетам сотрудников (резидентов) организации и т.д.); 12. Справка о задолженности по заработной плате и (или) иным выплатам перед Червякова В.В.; 13. Контактный телефон законного представителя (представителя по доверенности) Общества с ограниченной ответственность «СПЕЦЭКОСТРОЙ», официальный адрес электронной почты (e-mail) с указанием должности, Ф.И.О.; 14. Письменное пояснение руководителя организации по вопросам: - выплачена ли в полном объеме и в установленный срок заработная плата Червяковой В.В. за февраль 2022 года, март 2022 года? Если не выплачена или не в полном объеме, то по каким причинам? 15. В случае отсутствия каких-либо запрашиваемых документов, письменное пояснение руководителя организации о причинах их отсутствия.