ОЧУ ДПО "УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЭКОСТАНДАРТ"

При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (137) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): согласно данным анализа информации о действиях (бездействии) контролируемого лица, полученной в ходе мероприятия по контролю без взаимодействия с контролируемыми лицами и гражданами, посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда, реестров результатов специальной оценки условий труда, выгруженных отчетов о проведенной в организациях СОУТ, Государственной инспекцией труда в Новосибирской области было установлено, что выгруженный Образовательным частным учреждением дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр ЭКОСТАНДАРТ» (ИНН: 7718748846; ОГРН: 1137799011217; юридический адрес пер. Переведеновский, д. 13, стр. 16, помещ/комн I/63, г. Москва, 105082) (далее по тексту – ОЧУ ДПО «Учебно-методический центр ЭКОСТАНДАРТ») отчет о СОУТ, проведенной на рабочих местах Акционерного общества «Новосибирский стрелочный завод» (ИНН: 5409231687; ОГРН: 1085473008279; юридический адрес: ул. Ленина, д. 52, каб. 304А, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630004) (далее по тексту – АО «НСЗ»), не соответствует требованиям к отчету, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе анализа информации установлено, что выгруженный ОЧУ ДПО «Учебно-методический центр ЭКОСТАНДАРТ» отчет о СОУТ, проведенной на рабочих местах АО «НСЗ», не соответствует требованиям к отчету, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Выявлены следующие несоответствия: проверка на корректное заполнение строки 040 - дополнительный отпуск для работников. Итоговый КУТ 3.2-4. Проверка установления необходимости на соответствие ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, статья 117: 1. Гарантии и компенсации. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Компенсация не задана при КУТ = 3.2 (нарушение ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ) (рабочее место № 486). 2. Гарантии и компенсации. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Компенсация не задана при КУТ = 3.2 (нарушение ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ) (рабочее место № 546). 3. Гарантии и компенсации. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Компенсация не задана при КУТ = 3.2 (нарушение ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ) (рабочее место № 562). 4. Гарантии и компенсации. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Компенсация не задана при КУТ = 3.2 (нарушение ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ) (рабочее место № 565). В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) предлагаю обеспечить ОЧУ ДПО «Учебно-методический центр ЭКОСТАНДАРТ» соблюдение корректного заполнения строки 040 - дополнительный отпуск для работников, требований ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, устранить недостатки в отношении выгруженного отчета о проведенной СОУТ на рабочих местах АО «НСЗ» (ИНН: 5409231687; ОГРН: 1085473008279) и предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ. Предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрено ч. 1 ст. 14.54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц от семидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Информирую, что несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. На основании п. 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю направить в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области уведомление об исполнении предостережения в срок не более 60 дней со дня направления предостережения Государственной инспекцией труда в Новосибирской области. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 8, п. 9 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения», п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: «https://expertsout.rosmintrud.ru».