ООО УК "ЖИЛИЩНАЯ ИНИЦИАТИВА"

- статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; - статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; - части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы должна быть установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; - поступившей информации из обращения и заявления полученной в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями Государственной инспекцией труда в Новосибирской области было установлено, что ООО УК «Жилищная инициатива» ИНН__ 5446018075, на момент вынесения данного предостережения выявлены признаки нарушений статей 21, 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, что нарушает требования статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации в части соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нор-мы трудового права; На основании изложенного, руководствуясь статьей 8.2 и статьей 8.3 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (далее - Федеральный закон № 294-ФЗ)