Проверка № 542100299434 от 17 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУ НСО "НОВОСИБИРСКАЯ АВИАБАЗА"
Дата проведения
17 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина о нарушении трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мереха Павел Владимирович | Начальник отдела Государственной инспекции труда в Новосибирской области |
| Лябова Анастасия Юрьевна | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Новосибирской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
630123, НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. НОВОСИБИРСК, УЛ. 1-Я ШЕВЦОВОЙ, Д. 83
Дата составления акта о проведении проверки
14 июля 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен 14.07.2021 в 14 ч. 00 мин.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодателем в одностороннем порядке был изменен режим рабочего времени и времени отдыха работника, установленный эффективным трудовым договором № ... от ...., заключенным между работником и работодателем, без уведомления работника в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях и без заключения соглашения в письменной форме. Работник привлекался к работе в выходной день без письменного согласия работника и без письменного распоряжения работодателя. Работодателем не велся точный учет рабочего времени работника при работе в выходной день. Работодателем не велся точный учет рабочего времени работника при работе в ночное время, в связи с чем установить продолжительность работы работника в ночное время не представляется возможным. Согласно представленным расчетным листкам организации за .... 20... года, .... 20... года, ... 20... года, ... 20... года установлено, что в расчетных листках организации за ... 20... года, ... 20.... года, .... 20... года отсутствует информация о начисленной оплате за работу в выходной день, за работу в ночное время.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания |
Описание
Работодателем не произведена оплата работы работнику в выходной день не менее чем в двойном размере, за работу в ночное время за каждый час работы в ночное время в повышенном размере.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/7-2800-21-ОБ/12-7628-И/70-278 | В срок до 30 июля 2021 года |
| Рассчитать, начислить и произвести оплату труда работнику за работу в выходной или нерабочий праздничный день, работу в ночное время за весь период привлечения работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день, работе в ночное время с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Выполнить требования ст. 153, ст. 154, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ