Проверка № 541904181648 от 31 декабря 2019 года

ООО "ТОМСКИЙ ИТЦ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
31 декабря 2019 года — 4 февраля 2020 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОМСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение гражданина № 54/7-6768-19-ОБ, нарушение трудовых прав

Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Загузина Светлана Владимировна Заместитель начальника отдела
Гребенщиков Евгений Михайлович Начальник отдела


Объекты и итоги проверки

Адрес
630099, ОБЛ. НОВОСИБИРСКАЯ, Г. НОВОСИБИРСК, УЛ. МАКСИМА ГОРЬКОГО, д. 47

Дата составления акта о проведении проверки
23 января 2020 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
На основании представленной записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №156-лс от 08.07.2019 долг ООО «Томский ИТЦ» перед Стрелевским О.А. составлял 56940, 86 руб. (компенсация отпуска 33482, 85 руб., доплата за переработку +районный коэффициент 1252, 84 руб., удержание - НДФЛ 4515 руб., 2500 руб. за обучение (по заявлению работника), задолженность за организацией 29220, 17). Выплата всех сумм, причитающихся Стрелевскому О.А. при увольнении произведена в нарушение требований ст.140 Трудового кодекса РФ.
Описание
Нормой ст. 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Указанное требование работодателем не исполнено при нарушении сроков выплаты заработной платы с января по июль 2019, расчета при увольнении работнику Стрелевскому О.А.

Сведения о выданных предписаниях
1. 54/7-6768-19-ОБ/12-438-И/70-347В срок до 21 февраля 2020 года
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с января 2019 по май 2019 Стрелевскому О.А. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
2. 54/7-6768-19-ОБ/12-438-И/70-347В срок до 21 февраля 2020 года
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты расчета при увольнении Стрелевскому О.А. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Описание
В нарушение требований части 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Стрелевскому О.А. выплачивалась не в установленные работодателем дни, что подтверждается расчетными листками, платежными поручениями, реестрами денежных средств с результатами зачислений.
Описание
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ, п. 3 ст. 230 Налогового кодекса РФ, п. 3 части 2 ст.4.1 Закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не направлены по указанному Стрелевским О.А. адресу справки формы 2НДФЛ, 182н.

Сведения о выданных предписаниях
1. 54/7-6768-19-ОБ/12-438-И/70-347В срок до 21 февраля 2020 года
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ, п. 3 ст. 230 Налогового кодекса РФ, п. 3 части 2 ст.4.1 Закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» направить по указанному Стрелевским О.А. адресу справки формы 2НДФЛ, 182н.
Описание
В соответствии с абз. 5 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Данная норма работодателем нарушена, пунктом 6.1 трудового договора Стрелевского О.А. установлен только должностной оклад 8500 руб.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ