Проверка № 541902861849 от 5 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РМДЦ"
Дата проведения
5 июля 2019 года — 1 августа 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина о нарушении трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лябова Анастасия Юрьевна | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Новосибирской области |
| Мереха Павел Владимирович | Заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Новосибирской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Бориса Богаткова, д. 245, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630089
Дата составления акта о проведении проверки
2 августа 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен 01.08.2019 в 14 ч. 00 мин.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодателем были нарушены установленные сроки выплаты заработной платы работнику
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-8745-19-И | В срок до 16 августа 2019 года |
| Усилить контроль за соблюдением установленных сроков выплаты заработной платы работникам организации. Выплачивать заработную плату в установленный срок. Выполнять требования ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Работник не был ознакомлен под подпись с приказом (распоряжение) о приеме на работу в трехдневный срок со дня фактического начала работы
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-8745-19-И | В срок до 16 августа 2019 года |
| Усилить контроль за ознакомлением под подпись работника с приказом (распоряжение) о приеме на работу. Знакомить под подпись работника с приказом (распоряжение) о приеме на работу в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Выполнять требования ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-8745-19-И | В срок до 16 августа 2019 года |
| Усилить контроль за ознакомлением работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников. При приеме на работу (до подписания трудового договора) знакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников. Выполнять требования ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Дата внесения записи в трудовую книжку работника о переводе его на должность ..... не соответствует дате издания приказа и дате перевода работника на должность .....
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-8745-19-И | В срок до 16 августа 2019 года |
| Усилить контроль за соблюдением внесения записей в трудовую книжку о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу. Выполнять требования ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 4 ч. I, п. 10 ч. II «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках». | |
Описание
В течение трудовой деятельности работнику работодателем не проводился повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте с работником
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-8745-19-И | В срок до 16 августа 2019 года |
| Усилить контроль за проведением повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Проводить с работниками повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Выполнять требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». | |
Описание
При переводе работника на должность менеджера с корпоративными клиентами работодателем не был проведен первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте с работником
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-8745-19-И | В срок до 16 августа 2019 года |
| Усилить контроль за проведением первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте при переводе работника на другую работу (должность). Проводить первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте при переводе работника на другую работу (должность). Выполнять требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.1, п. 2.1.3, п. 2.1.4, п. 2.2.1 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». | |
Описание
При приеме на работу работодателем не был проведен вводный инструктаж по охране труда с работником
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-8745-19-И | В срок до 16 августа 2019 года |
| Усилить контроль за проведением вводного инструктажа по охране труда. При приеме работника на работу проводить вводный инструктаж по охране труда. Выполнять требования ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.1, п. 2.1.2, п. 2.2.1 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». | |
Описание
Работодатель не ознакомил работника с дополнительным соглашением от ..... к трудовому договору .... от ......., приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу ..... от ......., дополнительным соглашением от ...... к трудовому договору .... от ........., приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу ...... от .......
Описание
Работодателем не были начислены и не были выплачены работнику проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-8745-19-И | В срок до 16 августа 2019 года |
| Рассчитать, начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Усилить контроль за соблюдением требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. При нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Выполнить требования ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Работодателем при переводе ...... работника на должность ..... и установлением ему занятости в размере .... ставки с окладом .... рублей в месяц, при переводе ..... на полную занятость и установлением ему должностного оклада в размере ..... рублей в месяц не были получены письменные согласия работника
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-8745-19-И | В срок до 16 августа 2019 года |
| Перевод на работника на другую работу (должность) осуществлять только с письменного согласия работника. Выполнять требования ст. 71.1 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
На трудовом договоре отсутствует подпись работника, работодателем не был передан один экземпляр трудового договора работнику
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-8745-19-И | В срок до 16 августа 2019 года |
| Усилить контроль за оформлением трудового договора. Подписывать трудовой договор обеими сторонами. Один экземпляр трудового договора передавать работнику. Выполнять требования ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
При приеме на работу работодателем не был проведен первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте с работником
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-8745-19-И | В срок до 16 августа 2019 года |
| Усилить контроль за проведением первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. При приеме работника на работу проводить первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Выполнять требования ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.3, п. 2.1.4, п. 2.2.1 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». | |
Описание
Трудовой договор с работником был расторгнут 10.06.2019, окончательный расчет был выплачен 01.07.2019
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-8745-19-И | В срок до 16 августа 2019 года |
| Усилить контроль за соблюдением срока выплаты окончательного расчета при увольнении. Выплачивать окончательный расчет при увольнении в день в день увольнения работника. Выполнять требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ