ООО "АГРОПРОМСПЕЦДЕТАЛЬ"

В нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем не установлены ни трудовым договором, ни Правилами внутреннего трудового распорядка конкретные даты выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца).

На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Из представленных проверке расчетных листков Шевчука А.Р. следует, что указанное требование нарушено, составные части заработной платы в расчетных листках не указаны.

Пунктом 9.2 Положения «Оплата труда и социальные гарантии», утвержденным генеральным директором ООО «Агропромспецдеталь» С.И. Чернышовым 22.05.2017, введенным в действие 01.08.2017 установлено, что заработная плата выплачивается на банковские карты сотрудников два раза в месяц (первая часть заработной платы выплачивается не позднее 25 числа каждого месяца, вторая не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным), чем нарушены требования ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.