Проверка № 541902653284 от 11 апреля 2019 года

ООО "РОЖДЕНИЕ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

11 апреля 2019 года — 15 мая 2019 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОЖДЕНИЕ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Цель проверки

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение гражданина № 54/7-1817-19-ОБ, нарушение трудовых прав

Правовое основание проведения проверки

(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Загузина Светлана Владимировна	Главный государственный инспектор труда в НСО

Объекты и итоги проверки

Адрес

630005, НОВОСИБИРСКАЯ, НОВОСИБИРСК, ФРУНЗЕ, ДОМ 88, ОФИС 804

Дата составления акта о проведении проверки

15 мая 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Исследовав представленные проверке расчетные листки, платежные поручения установлено, что работодателем ООО «Рождение» допускались нарушения установленных сроков выплаты заработной платы. Так, например, вторая часть заработной платы за сентябрь 2018 выплачена 11.10.2018 (платежное поручение №357 от 10.10.2018), заработная плата за февраль 2019 выплачена 27.02.2019 (платежное поручение №95 7500 руб.), 20.03.2019 (платежное поручение №128 7499 руб.) В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Указанное требование работодателем нарушено, проценты (денежная компенсация) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы Курбаевой К.М. за февраль 2019 не начислены и соответственно не выплачены.

Сведения о выданных предписаниях

1. 54/12-5559-19-И

В срок до 14 июня 2019 года

В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы за февраль 2019 Курбаевой К.М. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Представить в Государственную инспекцию труда расчет процентов (денежной компенсации).

Описание

На основании приказа (распоряжения) №1 от 15.06.2018 работнику Курбаевой К.М. предоставлен основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 19.06.2018 по 02.07. 2018. На основании приказа (распоряжения) №5 от 30.11.2018 работнику Курбаевой К.М. предоставлен основной оплачиваемый отпуск на 7 календарных дней с 03.12.2018 по 09.12.2018. Нормой ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ установлено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Указанное требование работодателем нарушено, оплата отпуска Курбаевой К.М. по приказу №1 от 15.06.2019 произведена в день его предоставления 19.06.2018 (платежное поручение №157), по приказу №5 от 30.11.2018 05.12.2018. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Указанное требование работодателем нарушено, проценты (денежная компенсация) при нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска Курбаевой К.М. не начислены и соответственно не выплачены.

Сведения о выданных предписаниях

1. 54/12-5559-19-И	В срок до 14 июня 2019 года
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты отпуска по приказу (распоряжению) №1 от 15.06.2018, приказу (распоряжению) №5 от 30.11.2018 Курбаевой К.М. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Представить в Государственную инспекцию труда расчет процентов (денежной компенсации).
2. 54/12-5559-19-И	В срок до 14 июня 2019 года
Обеспечить соблюдение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца в установленные даты.
3. 54/12-5559-19-И	В срок до 14 июня 2019 года
Обеспечить соблюдение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ при выплате расчета работнику при увольнении.
4. 54/12-5559-19-И	В срок до 14 июня 2019 года
Обеспечить соблюдение требований ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ по оплате отпуска работнику.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ