Проверка № 541902635526 от 3 апреля 2019 года

ООО "ГИК "СЗП"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
3 апреля 2019 года — 30 апреля 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОРНАЯ ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ "СЛАВЯНСКИЙ ЗОЛОТОЙ ПРОЕКТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый идентификатор функции № 10001244260

Правовое основание проведения проверки
Обращение работника

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Жайылова Нм Зам начальника отдела


Объекты и итоги проверки

Адрес
Проспект Димитрова, д. 7, офис 508А, г. Новосибирск, 630132

Дата составления акта о проведении проверки
29 апреля 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведенной проверки в ООО «ГИК «СЗП» по обращению работника, выявлены нарушения трудового законодательства, а именно статей 21, 22, 57, 136, 140, 236, 212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Возбуждены дела об административном правонарушении в отношении ЮЛ и ДЛ

Сведения о выданных предписаниях
1. 54/12-4513-19-ИВ срок до 30 мая 2019 года
Доначислить и выплатить Цедилкину В. В. заработную плату за май 2018, июнь 2018 и сентябрь 2018, согласно требованиям статей 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ. С учетом денежной компенсации, в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ. Начислить и выплатить Цедилкину В. В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за май-июль 2018 года и окончательного расчета при увольнении, в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ. Организовать проведение специальной оценки условий труда, в соответствии с требованиями статей 22, 212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ