ООО "СИБИРСКАЯ НИВА"

Пунктом 2.2. ПВТР установлено, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет в отдел по работе с персоналом Общества среди других документов трудовую книжку, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые или на условиях совместительства. Однако норма, установленная с ч.5 ст. 65 Трудового кодекса РФ, что в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку в ПВТР не нашла отражения.

Пунктом 9.9 ПВТР установлено, что приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому взысканию, под роспись в течение 3 рабочих дней с момента его подписания, при том, как ст. 193 Трудового кодека РФ указывается, что приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.