Проверка № 541901597320 от 14 октября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ОПТИКОН"
Дата проведения
14 октября 2019 года — 11 ноября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Объекты и итоги проверки
Адрес
630056, ОБЛАСТЬ НОВОСИБИРСКАЯ, ГОРОД НОВОСИБИРСК, УЛИЦА СОФИЙСКАЯ, ДОМ 14А
Дата составления акта о проведении проверки
11 ноября 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 212, 213, 219, 225 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Предупреждение, 50000, 110000 |
Сведения о выданных предписаниях
1. 54/12-13650-И/70-305 | В срок до 30 декабря 2019 года |
Организовать размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда Составить и утвердить План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на текущий год содержащий мероприятия, указанные в плане мероприятий, рекомендованных при проведении СОУТ. направить поименный список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра в медицинскую организацию. ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом на 2020 год. организовать учет направлений, выданных работникам, подлежащим предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям). организовать прохождение работниками по утвержденному работодателем списку контингентов обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. ознакомить работников с соответствующими их профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ. организовать в структурных подразделениях сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ, или заключить гражданско-правовой договор со сторонней организацией по осуществлению ухода за СИЗ. утвердить приказом Положение о системе управления охраной труда. обучить работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. разработать и утвердить локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. |
Описание
Ст. 123, 22 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
1. 54/12-13650-И/70-305 | В срок до 30 декабря 2019 года |
Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации о времени начала отпуска работников извещать под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью согласно статье 22 ТК РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
630056, НОВОСИБИРСКАЯ, НОВОСИБИРСК, СОФИЙСКАЯ, ДОМ 14А
Нет данных о результатах проверки