ООО "СИБСТРОЙ"

В соответствии с требованиями п. 30 работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. В нарушение указанных требований работодателем не организован уход за СИЗ. В соответствии с требованиями п. 2.4, 2.5 Приказа Минтруда России от 24.07.2013 N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок", работники, относящиеся к электротехническому и электротехнологическому персоналу, а также государственные инспекторы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок, специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, должны пройти проверку знаний требований Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии, и иметь соответствующую группу по электробезопасности. В нарушении указанных требований электрогазосварщики ООО «СибСтрой» не прошли проверку знаний требований Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии. 15.01.2020г. заключен Договор № 30 об оказании платных образовательных услуг по программе повышение квалификации электротехнического и электротехнологического персонала по электробезопасности.

3. В соответствии с требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушении указанных требований работникам оплата отпуска производилась в день выплаты заработной платы. 4. В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушении указанных требований заработная плата до октября 2019г, так, например» заработная плата за январь 2019г. была выплачена 25.02.2019 (Платежная ведомость № 2 от 15.02.2019) выплачивалась один раз в месяц. 5. В соответствии с требованиями ст. 147 Трудового кодекса РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушении указанных требований работникам не производилось начисление и выплата заработной платы с учетом 4% тарифной ставки (оклада). За весь период работы с момента установления указанных вредных факторов выплаты надбавки были произведены только 14.11.2019г.