Проверка № 54180702023533 от 31 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД "ВЕНГЕРОВСКИЙ"
Дата проведения
31 мая 2018 года — 28 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мереха Павел Владимирович | Заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Новосибирской области |
| Спирин Сергей Павлович | Начальник отдела Государственной инспекции труда в Новосибирской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
632240, ОБЛ. НОВОСИБИРСКАЯ, Р-Н. ВЕНГЕРОВСКИЙ, С. ВЕНГЕРОВО, УЛ. ЛЕНИНА, д. 3
Дата составления акта о проведении проверки
21 июня 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Верниковский В. Я.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В организации не оформлены личные карточки учета выдачи СИЗ работникам организации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Оформить личные карточки учета выдачи СИЗ работникам организации. Выполнить требования п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н. | |
Описание
В организации отсутствует локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Разработать локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда. Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
После испытания шлифовальных и отрезных кругов на механическую прочность на круге не сделана отметка краской или наклеен специальный ярлык на нерабочей поверхности круга с указанием порядкового номера испытания, даты испытания и подписью работника, проводившего испытание
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| После испытания шлифовальных и отрезных кругов на механическую прочность на круге делать отметку краской или наклеивать специальный ярлык на нерабочей поверхности круга с указанием порядкового номера испытания, даты испытания и подписью работника, проводившего испытание. Выполнять требования п. 68 «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н. | |
Описание
Работодателем в локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| В локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах установить повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда. Выполнить требования ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
В организации не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выполнить требования п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н. | |
Описание
Работодатель не проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, полагающихся им компенсациях, и средствах индивидуальной защиты
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Информировать работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, полагающихся им компенсациях, и средствах индивидуальной защиты. Выполнить требования абз. 15 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Работником, ответственным за содержание инструмента в исправном состоянии, в журнал проверок не заносятся результаты осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента (за исключением ручного инструмента)
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Работнику, ответственному за содержание инструмента в исправном состоянии, в журнал проверок заносить результаты осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента (за исключением ручного инструмента). Выполнить требования п. 35 «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н. | |
Описание
Трудовые договора с работниками организации не содержат информацию об условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда (включая информацию об оптимальных и допустимых условиях труда)
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| В трудовые договора с работниками организации включить информацию об условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда (включая информацию об оптимальных и допустимых условиях труда). Выполнить требования абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации. | |
Описание
В организации не разработана Политика в области охраны труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Разработать Политику в области охраны труда. Выполнить требования п. 9 «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н. | |
Описание
Работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под подпись
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под подпись. Выполнить требования п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». | |
Описание
Работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Информировать работников о полагающихся им СИЗ. Выполнять требования п. 9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н. | |
Описание
Электроинструмент и приспособления (в том числе вспомогательное оборудование: трансформаторы, преобразователи частоты, защитно-отключающие устройства, кабели-удлинители) не реже одного раза в 6 месяцев не подвергаются периодической проверке работником, имеющим группу по электробезопасности не ниже III, назначенным работодателем ответственным за содержание в исправном состоянии электроинструмента и приспособлений
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Электроинструмент и приспособления (в том числе вспомогательное оборудование: трансформаторы, преобразователи частоты, защитно-отключающие устройства, кабели-удлинители) не реже одного раза в 6 месяцев подвергать периодической проверке работником, имеющим группу по электробезопасности не ниже III, назначенным работодателем ответственным за содержание в исправном состоянии электроинструмента и приспособлений. Выполнять требования абз. 1 п. 63 «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н. | |
Описание
Работники организации не ознакамливаются с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Ознакамливать работников организации с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения. Выполнять требования ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
В трудовые договора с работниками организации, занятыми на работах во вредных и/или опасных условиях труда, не включены обязательные условия о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| В трудовые договора с работниками организации, занятыми на работах во вредных и/или опасных условиях труда, включить обязательные условия о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда. Выполнить требования абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
В организации отсутствуют правила по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Оформить правила по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации. Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Работодатель не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра не ознакомил работников под подпись, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с календарным планом прохождения медицинского осмотра
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Знакомить работников организации, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, под подпись не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра с календарным планом прохождения медицинского осмотра. Выполнять требования п. 26 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н. | |
Описание
Работодателем правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовыми договорами не установлена конкретная дата выплаты заработной платы
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовыми договорами установить конкретные даты выплаты заработной платы. Выполнить требования ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Работодателем не организован учет выданных направлений на предварительный (при приеме на работу) и периодический (в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр (обследование)
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Организовать учет выданных направлений на предварительный (при приеме на работу) и периодический (в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр (обследование). Выполнить требования абз. 13 п. 8 ч. II Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». | |
Описание
В организации отсутствует Положения о системе управления охраной труда, утвержденное приказом работодателя
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Разработать и утвердить приказом Положение о системе управления охраной труда. Выполнить требования п. 7 «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н. | |
Описание
В организации отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Разработать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
В организации отсутствует утвержденный перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой своей деятельности
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Разработать и утвердить перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой деятельности организации. Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Работникам организации заработная плата выплачивается в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Заработную плату работникам организации выплачивать в соответствии с требованиями требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Выполнять требования ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
В организации отсутствуют стандарты безопасности труда в соответствии со спецификой деятельности организации
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Оформить стандарты безопасности труда в соответствии со спецификой деятельности организации. Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Выдача работникам и сдача ими СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица, юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2018-1/70/278/25/3 | В срок до 30 июля 2018 года |
| Выдачу работникам и сдачу ими СИЗ фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Выполнить требования п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
632240, ОБЛ. НОВОСИБИРСКАЯ, Р-Н. ВЕНГЕРОВСКИЙ, С. ВЕНГЕРОВО, УЛ. ЛЕНИНА, д. 3
Нет данных о результатах проверки
