Проверка № 541802127241 от 15 ноября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РУСБЕЙКЕР"
Дата проведения
15 ноября 2018 года — 12 декабря 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина о нарушении трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Спирин Сергей Павлович | Начальник отдела Государственной инспекции труда в Новосибирской области |
| Мереха Павел Владимирович | Заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Новосибирской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Депутатская, д. 53, офис 26, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630099
Дата составления акта о проведении проверки
12 декабря 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор с работником был расторгнут 26.10.2018 (заявление от 26.10.2018 об увольнении по собственному желанию, приказ (распоряжение) № ТД0015 от 26.10.2018 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)), окончательный расчет при увольнении произведен 09.11.2018
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протокол об административном правонарушении в отношении юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-7374-18-И | В срок до 9 января 2019 года |
| Усилить контроль за соблюдение срока выплаты окончательного расчета при увольнении. Выполнить требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
В организации не проведена специальная оценка условий труда (отсутствует проведенная аттестация рабочих мест по условиям труда) на рабочем месте работника
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протокол об административном правонарушении в отношении юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-7374-18-И | В срок до 9 января 2019 года |
| Обеспечить проведение специальной оценки условий труда в ООО ТД «МТФ». Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1 ч. 2 ст. 4, п. 1 ч. 1 ст. 17, ч. 6 ст. 27 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». | |
Описание
Работодателем не начислены и не выплачены работнику проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протокол об административном правонарушении в отношении юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-7374-18-И | В срок до 9 января 2019 года |
| Рассчитать, начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ежегодный оплачиваемый отпуск, окончательный расчет при увольнении). Выполнить требования ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Ежегодный оплачиваемый отпуск работнику был предоставлен с 24.07.2018 (заявление работника от 20.07.2018, приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику № О-0012 от 20.07.2018), оплата отпуска произведена 30.07.2018
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протокол об административном правонарушении в отношении юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-7374-18-И | В срок до 9 января 2019 года |
| Усилить контроль за соблюдением срока оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска. Выполнить требования ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ