Проверка № 541801017862 от 17 августа 2018 года

ООО "КРАНБАШСЕРВИС"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
17 августа 2018 года — 22 августа 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАНБАШСЕРВИС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников на основании обращения вх. 54/7-120-18-ОБ задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Защиты прав и интересов работников на основании обращения вх. 54/7-3652-18-ОБ

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Логинова А. Ю. Гос инспектор труда в НСО


Объекты и итоги проверки

Адрес
ул. Сибревкома, д. 7/1, г. Новосибирск, 630007

Дата составления акта о проведении проверки
22 августа 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Шевченко Б. А.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручен, подписан директором

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со статьей 84.1 Трудового Кодекса РФ, в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В нарушение указанных требований статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ, работодателем в адрес работника не было направлено уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ