Проверка № 541800327868 от 25 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "КОМПАНИЯ "СУХОЙ"
Дата проведения
25 апреля 2018 года — 25 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
6. Установить, что настоящая проверка проводится с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения работника (вх.№ 7-498-18-ОБ) о нарушении трудовых прав задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Балашов В. Г. | Главный госинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Новосибирск, ул. Ползунова, 15
Дата составления акта о проведении проверки
23 мая 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Установлено нарушение части 4 статьи 103 Трудового кодекса РФ, что выразилось в отсутствии доведения графиков сменности до работников (сменная работа которых предусмотрена трудовым договором), не позднее чем за один месяц до введения их в действие
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-498-18-ОБ/342/3/3 | В срок до 8 июня 2018 года |
| На основании части 4 статьи 103 Трудового кодекса РФ, довести графики сменности до работников электромонтеры, (сменная работа которых предусмотрена трудовым договором), не позднее чем за один месяц до введения их в действие | |
Описание
Нарушение части 2 статьи 57, 100 Трудового кодекса РФ, что выразилось в противоречии условий трудового договора (п.4.1) в части режима рабочего времени и фактическим графиком работы (сменности), утвержденным представителем работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-498-18-ОБ/342/3/3 | В срок до 8 июня 2018 года |
| На основании части 2 статьи 57, статьи 100 Трудового кодекса РФ, привести в соответствие условие трудового договора (п.4.1) работника в части режима рабочего времени и фактическим графиком работы | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ