Проверка № 541800289394 от 10 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МЮЛЬ"
Дата проведения
10 апреля 2018 года — 10 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина вх. №54/7-1704-18-ОБ от 06.04.2018
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Жайылова Нм | Заместитель начальника отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Новосибирск, пр. Карла Маркса, д. 47/2, оф. 602
Дата составления акта о проведении проверки
24 апреля 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Директор ознакомлен под роспись
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В соответствии с представленными работодателем документами и пояснениями выявлено, что Шаповалова Н.М. фактически была допущена к работе на объекте «Аэропорт Толмачево» 07.08.2017г. в должности администратора, менеджером объекта ООО «Кристанваль-Сибирь» Цюпко Н.Г. Однако, в нарушение требований статьи 67 Трудового кодекса РФ с работником не оформлен трудовой договор в письменной форме. Согласно объяснительной менеджера объекта ООО «Кристанваль-Сибирь» Цюпко Н.Г., Шаповалова Н.М. действительно работала в ООО «Кристанваль-Сибирь» в период с 07.08.2017г. по 07.09.2017г. на объекте «Аэропорт Толмачево». До работы Шаповалова Н.М. была допущена ею, так как является уполномоченным на это представителем работодателя, согласно должностной инструкции №11 редакция №2 Менеджера объекта ООО «Кристанваль-Сибирь». 2. В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении 07.09.2017г. трудового договора Шаповаловой Н.М., выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника не произведена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-1021-18-И | В срок до 25 мая 2018 года |
| Оформить в письменной форме трудовой договор с Шаповаловой Н.М., на основании требований статьи 67 Трудового кодекса РФ. Выплатить Шаповаловой Н.М. начисленную денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении, указанных в п. 2 Акта проверки, в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ