Проверка № 541800040089 от 30 января 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТМФ"
Дата проведения
30 января 2018 года — 27 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников ООО «Термофор» (в связи с рассмотрением обращения от 26.01.2018 № 54/7-315-18-ОБ, письменное обращение гражданина №54/7-315-18-ОБ. оплата труда), надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступление обращения гражданина о нарушении трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мереха Павел Владимирович | Заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Новосибирской области |
| Спирин Сергей Павлович | Начальник отдела Государственной инспекции труда в Новосибирской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Ватутина, д. 99, оф. Г-2, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630024
Нет данных о результатах проверки
Адрес
ул. Школьная 2-я, д. 43, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630032
Дата составления акта о проведении проверки
22 февраля 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
На ознакомление с актом КНМ руководитель, иное должностное лицо или уполномоченный представитель юридического лица не явился
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работнику не рассчитаны, не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, чем нарушены требования ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протокол в отношении должностного лица, юридического лица по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, постановление в отношении должностного лица, юридического лица по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-122-18-И/2 | В срок до 20 марта 2018 года |
| Рассчитать, начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Выполнить требования ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. При нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Выполнять требования ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Выплата заработной платы произведена с нарушением требований, установленных ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации. Выплата окончательного расчета при увольнении произведена с нарушением требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Протокол в отношении должностного лица, юридического лица по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, постановление в отношении должностного лица, юридического лица по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-122-18-И/2 | В срок до 20 марта 2018 года |
| Усилить контроль за соблюдением сроков выплаты заработной платы. Соблюдать сроки выплаты заработной платы. Выполнять требования ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Усилить контроль за соблюдением сроков выплаты окончательного расчета при увольнении. Соблюдать сроки выплаты окончательного расчета при увольнении. Выполнять требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ