ООО ПРЕДПРИЯТИЕ "СИБНИКМА

1. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно трудовым договорам с работниками сроки выплаты заработной платы: за первую часть месяца – 20 числа текущего месяца; за вторую часть месяца – 05 числа следующего месяца. 16.12.2016г. Приказом № 277к о выплате части заработной платы за декабрь 2016г. определены даты выплаты заработной платы 29.12.2016 – в размере 60 % от общей суммы заработной платы за вторую половину месяца; 11.01.2017 – оставшуюся сумму выплат. Заработная плата за декабрь полностью была выплачена только 11.01.2017г., что является нарушением ст. 136 Трудового кодекса РФ. 23.08.2017г. работникам была начислена и выплачена денежная компенсация за задержку выплат.

В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушении указанных требований денежная компенсация 11.01.2017г. не была начислена и выплачена работникам.