ООО "ЕВРОСТРОЙ-МОНОЛИТ"

В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили обращения гражданина Зигмунта Эдуарда Юрьевича о нарушении его трудовых прав в ООО «Еврострой-Монолит» (№ 7-6670-16-ОБ от 19.09.2016). Из представленных работодателем документов было установлено, что Зигмунт Э.Ю. был принят на работу в ООО «Еврострой-Монолит» 22.05.2014г. на должность мастера участка, согласно трудовому договору № 17/14-ЕМ от 22 мая 2014г. и приказу № 54-К от 22.05.2014г. с окладом 16000, 00 рублей и районным коэффициентом 25%. В ООО «Еврострой-Монолит» проведена аттестация рабочего места по условиям труда: производитель работ, в 2013 году. Результаты аттестации действуют до 2018. По представленной работодателем карте аттестации рабочего места № 13а на рабочем месте: производитель работ, установлены вредные условия труда – 3 класс, подкласс 3.2, однако гарантии и компенсации за работу во вредных условиях не были назначены. П.3.1.7 «Коллективного договора на 2014-2016 года», утвержденного 27 ноября 2014г. директором ООО «Еврострой-Монолит», Муравьевым М.А., установлено: «при работе с вредными и/или опасными условиями труда к тарифным ставкам и должностным окладам Работников выплачивать компенсацию в размере, предусмотренном действующим законодательством РФ и Положением об оплате труда в ООО «Еврострой-Монолит». Согласно дополнительному соглашению от 16 сентября 2015 к трудовому договору № 17/14-ЕМ от 22 мая 2014г., Зигмунт Эдуард Юрьевич переводится на работу по должности производитель работ (прораб) с 16.09.2015г. Ему устанавливается должностной оклад в размере 17000 рублей в месяц, в том числе районный коэффициент 25%. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда работников, доплаты, надбавки; условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.