ООО "ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД"

Работники должны быть ознакомлены под подпись со всеми приказами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. При этом законодательство не устанавливает возможности знакомить работниками с копиями приказов. Способы фиксации отметки работника об ознакомлении могут быть любыми, в т.ч. на отдельном листе «лист ознакомления с приказом. Если на предприятии издается приказ, касающийся его работников, то каждый прямо или косвенно упомянутый в нем сотрудник должен быть с ним ознакомлен. Согласно ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.