ООО "СОЛЕЦКОЕ ПАТП"

Согласно ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. В соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В настоящий момент величина минимального размера оплаты труда в РФ составляет 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ) Таким образом, выплата работникам организации заработной платы менее МРОТа, нарушает требование ст. 37 Конституции РФ, ст. 133 ТК РФ, что недопустимо. Также разъясняем, что согласно ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.