ООО ТД РПС

Согласно ст. 74 ТК РФ О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В Государственную инспекцию труда поступили сведения на нарушениях трудового законодательства в ООО ТОРГОВЫЙ ДОМ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ» в отношении работника Кузнецовой И.В., а именно нарушений ст. 74 Трудового кодекса РФ. ООО ТОРГОВЫЙ ДОМ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ» принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 74 Трудового кодекса РФ. 2) ООО ТОРГОВЫЙ ДОМ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ» направить в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области ответ на данное предостережение, с приложением документов, подтверждающих его надлежащее исполнение.