ООО "РУФСТРОЙ"

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; Согласно ст. 176 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. В Государственную инспекцию труда поступили сведения на нарушениях трудового законодательства в ООО "РУФСТРОЙ" в отношении работника Комаровой М.Н., а именно нарушений ст.ст. 22, 176 Трудового кодекса РФ. 1) ООО "РУФСТРОЙ" принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст.ст. 22, 176 Трудового кодекса РФ. 2) ООО "РУФСТРОЙ" направить в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области ответ на данное предостережение, с приложением документов, подтверждающих его надлежащее исполнение.