ПАО "ПАВЛОВСКИЙ ЗАВОД ИМ. КИРОВА"

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступила информация (вх. № 52/6-2221-25-ПВ) Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области из которой следует, что страхователем АО «Павловский завод им. Кирова» заключены договоры гражданско – правового характера с физическим лицами на оказание услуг по консультационному содействию по вопросу реконструкции (изменение параметров объекта с целью придания ему новых свойств) музея АО «Павловский завод им. Кирова». Оплата за оказанные услуги осуществлялась в соответствии с графиком ежемесячно, фиксированной суммой. Суммы выплат по договорам подряда включены в ежемесячные ведомости по начислению заработной платы. Договоры заключались на продолжительный срок, потребность в указанных услугах имелась постоянно. Договоры заключались на выполнение конкретных трудовых функций. Устойчивый и стабильный характер отношений, периодичность (заключение договора с одним и тем же лицом несколько раз) являются признаками трудовых отношений. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. АО «Павловский завод им. Кирова» принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 15 Трудового кодекса РФ. Предлагаем направить ответ на данное предостережение в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области.