ООО "РЕСТОРИЯ"

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (вх. № 52/7-3789-25-ОБ) о следующих возможных действиях со стороны работодателя в отношении Елисеевой А.А. Отсутствие оплаты беременной женщине за дни ее отсутствие на работе при непредоставлении ей работы. исключающей воздействие неблагоприятных факторов. Не выплата окончательного расчета при увольнении Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.