ООО "ПХК"

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение (вх. № 52/7-3847-25-ОБ) работника Кобзарева А.И. о нарушении трудовых прав. В обращении работник Кобзарев А.И. указал, что не предоставили отпуск и не выплачивали ничего за отпуск. Расчет при увольнении не выплатили. В силу ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии с ч. 1 ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Согласно ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В силу ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. ООО «Приволжская химическая компания» принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 114, 115, 123, 127, 140 Трудового кодекса РФ.