ООО "ТРЕСТ РОССЭМ"

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области (далее – Инспекция) поступило обращение Саралиева Р.А., в котором оспаривается законность удержаний, произведённых из его заработной платы. В частности, Инспекцией получена информация, что изз его заработной платы удержана оплата дней 17, 29, 30 апреля 2025г., которые ошибочно отражены в табеле учёта рабочего времени как рабочие. Вместе с тем, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев (ч. 4 ст. 137 ТК РФ): счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Излишне выплаченная заработная плата не является неосновательным обогащением (ст.1109 Гражданского кодекса РФ).