ООО "МС"

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - согласно сведениям, предоставленным Фондом пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области, ими в ходе контроля за правильностью начисления взносов страхователями, у страхователей выявлены гражданско-правовые договоры, имеющие признаки трудовых договоров (вх. № 52/6-1444-25-ПВ), а именно: договоры с физическими лицами на оказание услуг по охране объекта заказчика, по уборке помещений офисного здания и раздевалки рабочих, заключенные ООО «МОНТАЖ СТРОЙ» Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Таким образом, при указанных выше обстоятельствах, не допустимо заключать гражданско-правовые договора, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.