АО "СИБУР-НЕФТЕХИМ"

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение (вх. № 52/7-2434-25-ОБ) работника Ефремова И.А. о нарушении трудовых прав. В обращении работник Ефремов И.А. указал, что при подачи заявления на предоставление ученического отпуска, отказали в его предоставлении на полный срок 8 дней, ссылаясь на внутренний нормативный документ со словами, что якобы поздно предоставил справку - вызов. Справка – вызов с заявлением были предоставлены работодателю за 4 рабочих дня до отпуска. В силу ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Согласно ч. 1 ст. 174 Трудового кодекса РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Трудовым кодексом РФ не установлен срок предупреждения работником работодателя о предоставлении ученического отпуска. АО «СИБУР - Нефтехим» принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 173, 174 Трудового кодекса РФ.