ООО "СУ №905"

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступила информация об оплате Тепловой О.В. в одинарном размере работы в выходной день, к которой она привлекалась в период с 2018 по 2025г., отсутствия выплаты при увольнении Тепловой разницы между оплатой работы в выходные дни и фактически произведённой выплатой, на основании ст.153 ТК РФ в редакции от 01.03.2025г. В ответе ООО «СУ №905» сообщается, что доплата за работу в выходной день производилась в форме ежемесячной премии. По мнению Государственной инспекции труда в Нижегородской области, такой способ компенсации работы в выходной (праздничный) день не соответствует ст.153 ТК РФ, поскольку премия по своей природе относится к стимулирующим выплатам, а оплата за работу в выходной (праздничный) день — к компенсационным.