ООО "ЗПИ "ТРИТОН-ПНЕВМО"

Согласно данным обращения Рукавишникова И.С., поступившим в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области (вх. от 20.03.25 №52/7-708-25-ОБ) о нарушении его трудовых прав со стороны ООО «ЗПИ «ТРИТОН-ПНЕВМО», в частности: ему при увольнении 06.02.2025 не выплачена заработная плата более чем на месяц, компенсация за не отгулянный отпуск длинною 3 недели (за 2024 год) и длиною 4 недели за этот год.Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 217 ТК РФ).