ООО "ЛИБХЕРР-НИЖНИЙ НОВГОРОД"

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о том, что на 01.01.2024 численность сотрудников составляла 431, на 01.11.2024 – 374, то есть происходит снижение количества работников. Общие основания прекращения трудового договора установлены ст. 77 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя предусмотрено ст. 81 Трудового кодекса РФ. В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора регулируются ст.ст. 178, 179, 180 Трудового кодекса РФ. ООО «Либхерр – Нижний Новгород» принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 77, 81, 140, 178, 179, 180 Трудового кодекса РФ.