ООО "ПРОСТОР-Н"

- согласно ст.67 ТК РФ - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя; - порядок место и сроку выплаты заработной платы определяются ст. 136 ТК РФ - согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. По имеющейся у Государственной инспекции труда в Нижегородской области информации, ООО «Простор-Н» допущено нарушение трудового законодательства при заключении трудового договора и сроках выплаты заработной платы Горюнову С.Ю.