ООО "ЗКМК"

По имеющейся у Государственной инспекции труда в Нижегородской области информации, ООО "ЗАВОД КАБЕЛЬНЫХ МЕТАЛЛИЧЕСКИХ КОНСТРУКЦИЙ" нарушает трудовое законодательство в части: - режима труда и отдыха работников; - предоставление работы, не предусмотренной трудовым договором; - несвоевременности выдачи заработной платы; -применения дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами(штрафы). Согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Согласно ст.99 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Согласно ст.103 ТК РФ Работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Согласно ст.110 ТК РФ Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Согласно ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.192 ТК РФ Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.